2026年1月– date –

第1章｜「副業＝お金稼ぎ」だと思っていた私へ 「副業、やったほうがいいよ」 そう言われるたびに、どこか他人事のように感じていました。SNSには「月10万円」「自由な働き方」「会社に縛られない人生」なんて言葉が並んでいて、正直、少し眩しすぎたんです。 だって、毎日はもう十分に忙しい。仕事、家のこと、育児、将来の不安。これ以上、何かを“頑張る余白”なんて残っていないと思っていました。 でも、ある夜。子どもを寝かしつけたあと、静かになった部屋で、ふと考えたんです。 「このままの自分で、5年後...

「キャリアアップしなきゃ」と思うたび、少し肩に力が入ってしまうこと、ありませんか。頑張り続けることが正解だと分かってはいるけれど、毎日全力疾走は正直しんどい。仕事も生活も大切にしたい。できれば、ゆるく、でも賢く前に進みたい——。 このブログでは、そんな気持ちを抱えながら働くあなたに向けて、「ゆるく賢くキャリアアップ」するための考え方を、ビジネス視点で、でもできるだけ人肌のある言葉でまとめてみました。バリバリの意識高い話ではありません。遠回りも、迷いも含めた“リアルなキャリア”の...

第1章：なぜ私たちは「頑張りすぎて」しまうのか 「もっと努力しなきゃ」「周りはちゃんとやっているのに、自分はまだ足りない」 ビジネスの世界にいると、こんな言葉が頭の中をぐるぐる回ること、ありませんか。朝から晩まで予定を詰め込み、学習も仕事も全力投球。それなのに、思ったほど成果が出ない。むしろ疲れだけが残る。 私自身も、かつては「頑張る＝正義」だと信じていました。努力量が多い人ほど評価され、成長できる。そう思っていたからこそ、余白のない毎日を続けていたんです。 でも、ある時ふと気...

第1章｜「変わりたいのに続かない」その原因は、あなたのせいじゃない 「もっと成長したい」「今の働き方を、少しでも良くしたい」 そんな気持ちを持っているのに、なぜか続かない。自己啓発本は途中で止まり、学びのノートは白紙のまま。最初はやる気があったはずなのに、忙しさや疲れに流されて、気づけば元の生活に戻っている。 これって、意志が弱いからでしょうか。私はずっと、そう思っていました。 でも、あるとき気づいたんです。続かない理由は「頑張り方」が間違っていただけだと。 ビジネスの世界では...

第1章｜「がんばり続ける働き方」に、少し疲れていませんか？ 毎日ちゃんとやっている。サボっているわけでも、投げ出しているわけでもない。それなのに、ふとした瞬間に心が重くなること、ありませんか。 「この働き方、いつまで続けられるんだろう」「もし今の仕事がなくなったら、私は何者なんだろう」 私自身、ビジネスに本気で向き合うようになってから、こうした問いが頭から離れなくなりました。 成果を出すこと。評価されること。売上を伸ばすこと。 どれも間違っていないはずなのに、なぜか足元が不安定...

第1章：自信がないままでも、コミュニケーションは始められる 「自分に自信がないから、人と話すのが苦手なんです」 ビジネスの現場で、こんな言葉を心の中で何度もつぶやいたことはありませんか。会議で発言する前、上司に声をかけるとき、取引先にメールを送るとき。頭の中では何度もシミュレーションしているのに、いざとなると声が小さくなったり、無難な言葉しか出てこなかったり。 でも、ここで一つ、安心してほしいことがあります。自信がないことと、コミュニケーションができないことは、まったく別の話...

第1章｜「自信がない自分」は、ビジネスの世界では欠点なのか？ 「もっと自信を持ったほうがいいよ」この言葉を、これまで何度聞いてきたでしょうか。 仕事をしていると、堂々と意見を言える人即断即決で進められる人「できます」と迷いなく答えられる人そんな人たちが、評価されやすい場面をたくさん見てきました。 そのたびに、私は少し肩をすくめるような気持ちになります。自分には、あんなふうな自信はない。発言する前には何度も頭の中でシミュレーションするし、新しい仕事を振られると、まず不安が先に立...

第1章｜なぜ今、「自己啓発×副業」なのか 毎日ちゃんと仕事をして、責任も果たしている。それなのに、年収はほとんど変わらない。昇給の話もあるけれど、数千円、数万円レベル。 「頑張っているはずなのに、未来が見えない」そんな感覚を、心の奥で抱えている人は少なくありません。 一方で、時代はどんどん変わっています。終身雇用は当たり前ではなくなり、会社が一生守ってくれる保証もない。副業解禁という言葉が広まり、「会社以外で稼ぐ」という選択肢が現実的になりました。 ただし、副業を始めれば誰でも...

第1章．なぜ今「Growth & Career Studio」なのか 近年、企業経営における最大のテーマの一つが「人材」であることに異論はないだろう。人的資本経営、リスキリング、エンゲージメント向上、キャリア自律──こうした言葉は、もはや一部の先進企業だけのものではなく、あらゆる業界・企業規模に共通する課題となっている。 しかし現実には、多くの企業が「人材の重要性」を理解している一方で、成長とキャリアをどう結びつけ、どう設計すべきかについて明確な答えを持てていない。研修は実施しているが、現場で活...

第1章｜なぜ今、「ミニマル習慣」がビジネスに必要なのか 「毎日忙しいのに、なぜか前に進んでいる感じがしない」そんなふうに感じたこと、ありませんか。 仕事はしている。タスクもこなしている。でも、どこか心が追いついていない。 私自身、以前は「やることを増やせば成果が出る」と信じていました。新しいツール、勉強会、資格、SNS、情報収集…。気づけば、頭の中もデスクの上も、常に満杯。 でもある日、ふと立ち止まったときに思ったんです。「これ、本当に全部必要？」と。 ミニマル習慣は、ただ物を減ら...