第1章｜「自信がない自分」は、ビジネスの世界では欠点なのか？
「もっと自信を持ったほうがいいよ」
この言葉を、これまで何度聞いてきたでしょうか。
仕事をしていると、
堂々と意見を言える人
即断即決で進められる人
「できます」と迷いなく答えられる人
そんな人たちが、評価されやすい場面をたくさん見てきました。
そのたびに、私は少し肩をすくめるような気持ちになります。
自分には、あんなふうな自信はない。
発言する前には何度も頭の中でシミュレーションするし、
新しい仕事を振られると、まず不安が先に立つ。
「私なんかがやって大丈夫かな」
「期待に応えられなかったらどうしよう」
そんなことを考えているうちに、
タイミングを逃してしまったことも、正直一度や二度ではありません。
ビジネスの世界では、
自信がない＝弱い
自信がない＝向いていない
そんな空気が、どこかに漂っています。
だからこそ、自信がない自分を
「直さなきゃいけない欠点」だと思ってきました。
でも、あるとき気づいたんです。
自信がないままでも、続けてこられた仕事があるということに。
むしろ、自信がなかったからこそ、
守れたもの
続けられたもの
信頼してもらえた場面もあったのではないか、と。
自信がないことは、本当にマイナスだけなのでしょうか。
もしかしたら、それはまだ言葉にされていない
「才能」なのかもしれません。
第2章｜自信がない人が無意識に持っている「ビジネスの強み」
自信がない人は、よく誤解されます。
「消極的」「頼りない」「決断力がない」
そんなレッテルを貼られがちです。
でも、自信がない＝何も考えていない、ではありません。
むしろその逆で、
考えすぎるほど考えている人が多い。
表に出ないだけで、
頭の中では常にフル稼働している。
その思考こそが、ビジネスでは大きな武器になります。
ここでは、自信がない人が無意識に発揮している
「仕事の強み」を、少しずつ言葉にしていきます。
2-1｜慎重さは「リスク管理能力」そのもの
自信がない人は、すぐに動きません。
「本当にこの方法でいいのかな」
「見落としている点はないかな」
一度立ち止まって、確認します。
スピードが求められる場面では、
この慎重さが弱点に見えることもあります。
でも、ビジネスにおいて本当に怖いのは、
取り返しのつかないミスです。
確認不足
思い込み
勢いだけの判断
それが大きな損失につながることも、珍しくありません。
自信がない人は、
最初から「失敗するかもしれない前提」で考えます。
だからこそ、
リスクを洗い出し
想定外を考え
最悪のケースまで一度頭に入れる。
これは立派な
リスク管理能力です。
2-2｜「確認しすぎる人」は、実は一番信頼されやすい
「何度も確認してすみません」
そう言いながら、資料を見直す。
自信がない人ほど、
確認を怠りません。
一見すると、
「自分で決められない人」
「不安が多い人」
そう見えるかもしれません。
でも、仕事を依頼する側の立場になると、
見方は変わります。
・勝手に進めない
・不明点を放置しない
・ズレたまま進行しない
これって、実はとても安心できること。
「この人に任せておけば、致命的な事故は起きにくい」
そう思ってもらえるのは、
長く仕事を続ける上で大きな信頼です。
2-3｜不安があるから、準備と努力を積み重ねられる
自信がある人は、
「たぶん大丈夫」と思って進めることがあります。
自信がない人は、
「たぶんじゃ足りない」と思って準備します。
・事前に調べる
・過去事例を探す
・人に聞く
・何度も練習する
これらはすべて、
自信のなさから生まれた行動です。
でも結果として、
それが実力になります。
不安があるからこそ、
学びを止めない。
自信がないからこそ、
努力を積み上げられる。
これは、時間が経つほど
差になっていく強みです。
第3章｜なぜ「自信がない人」は、長く活躍できるのか
ビジネスの世界では、
目立つ人が注目されがちです。
でも、
長く活躍している人
静かに信頼を積み重ねている人
組織や取引先から手放されない人
そういう人たちをよく見ると、
意外と「自信満々」ではありません。
自信がない人は、
短距離走は苦手でも、
マラソンには強い。
その理由を、ここで紐解いていきます。
3-1｜驕らないから、学びを止めない
自信がない人は、
「自分はまだまだだ」と思っています。
だからこそ、
人の話をよく聞く。
アドバイスを拒まない。
新しい知識を取り入れる。
ビジネスで怖いのは、
失敗することよりも
「もう学ぶ必要はない」と思ってしまうこと。
自信がない人は、
その地点に立ちにくい。
常に少し不安だからこそ、
成長し続けられるのです。
3-2｜共感力が、人と仕事をつなげる
自信がない人は、
自分が不安だった経験をよく覚えています。
だから、
相手の緊張
言葉にできない不安
小さな違和感
そういうものに気づきやすい。
ビジネスは、結局人と人。
数字や成果の裏には、必ず感情があります。
自信がない人の共感力は、
チームを支え
クライアントとの関係を長く保ち
見えないところで、仕事を円滑にします。
3-3｜失敗を想像できる人は、立て直しが早い
「もし失敗したらどうしよう」
そう考えられる人は、
同時に「どう立て直すか」も考えています。
だから、
実際に失敗が起きても、
パニックになりにくい。
自信がある人ほど、
想定外に弱いこともあります。
でも、自信がない人は、
想定外を想定している。
それは、
現実のビジネスではとても強い力です。
第4章｜自信がない人が「無理に変わらなくていい」理由
ここまで読んで、
「それでもやっぱり自信がない自分は嫌だ」
そう思った方もいるかもしれません。
社会はどうしても、
自信がある人を良しとします。
でも、自信がない人が
無理に変わろうとすると、
心が先に疲れてしまうことが多い。
ここでは、
「変わらなくていい理由」と
「そのままで働くための考え方」をお伝えします。
4-1｜自信を持とうとするほど、苦しくなる
自信がない人が、
「自信を持たなきゃ」と思うほど、
自分を否定する回数が増えます。
できなかったとき
迷ったとき
不安になったとき
「ほら、やっぱりダメだ」と
自分を責めてしまう。
それは、とても消耗します。
4-2｜「自信がない前提」で戦略を立てればいい
大切なのは、
性格を変えることではなく、
戦い方を変えること。
・慎重な自分に合う仕事の進め方
・確認を強みにする役割
・準備時間を前提にしたスケジュール
自信がない自分を
前提条件として受け入れるだけで、
仕事は驚くほど楽になります。
4-3｜自信は、結果のあとに静かに育つ
自信は、
「持とう」として持てるものではありません。
できなかったことが、
少しずつできるようになる。
不安なままでも、続けてみる。
その積み重ねの先で、
「あれ、前より大丈夫かも」と
気づく瞬間が来ます。
それで十分です。
第5章｜「自信がないあなた」へ伝えたいこと
もし今、
自分の性格を
「仕事に向いていない」と感じているなら、
それは違います。
自信がないのは、
弱さではありません。
思考力であり、誠実さであり、才能です。
無理に変わらなくていい。
無理に強くならなくていい。
今日も不安を抱えながら働いているあなたは、
すでに十分、価値のある存在です。
あなたの歩幅で、
あなたのやり方で。
この記事が、
少しでも肩の力を抜くきっかけになれば嬉しいです。